A Plataforma Vagas Anápolis é resultado de uma parceria entre Prefeitura de Anápolis e Instituto Federal de Goiás, Campus Anápolis. A plataforma apresenta um ambiente Web de fácil acesso para candidatos e empresas, neste caso para cadastro de currículos e vagas de emprego. A partir desses dados, a plataforma utiliza-se de um modelo de Inteligência Artificial que recomenda vagas personalizadas para quem procura emprego, e seleção de candidatos ainda mais alinhados às demandas das empresas.

Imagem ilustrativa

Objetivos Alcançados

O objetivo principal da plataforma é simplificar a busca por empregos e facilitar o processo de seleção de candidatos pelas empresas. A plataforma foi construída com uma interface amigável e intuitiva, o que permite aos usuários navegarem com facilidade, fazendo buscas por vagas em diversas áreas. A plataforma alcança hoje os seguintes objetivos:

  • Automatização no atendimento de pessoas que procuram emprego, fornecendo um serviço de recomendação de vagas especializado para quem procura ou oferta de empregos;
  • Diminuir os custos e esforços de empresas que fazem seleção dos candidatos às vagas;
  • Maior acessibilidade na prestação do serviços da prefeitura, permitindo atendimento 24 horas, 7 dias por semana;
  • Construção de uma grande base de dados de candidatos e vagas de emprego, permitindo ampliar a gerência da máquina pública na área de Empregabilidade e Trabalho.

Metodologia Aplicada

O desenvolvimento da plataforma envolveu uma metodologia bem definida, dividida em três eixos principais.

  1. No primeiro eixo aplicamos técnicas de Processamento de Linguagem Natural, variando as formas de aplicação de técnicas de representação de dados descritas na literatura, permitindo o processamento dos currículos dos usuários e vagas das empresas. Aqui avaliamos as estratégias de Embeddings Bag of Words e baseado em contexto.
  2. No segundo eixo utilizamos de técnicas Sistemas de Recomendação, gerando sugestões personalizadas para cada usuário, seja empresa ou candidato. Neste caso consideramos a estratégia de Recomendação Baseada em Conteúdo.
  3. Por fim, o terceiro eixo concentrou-se no desenvolvimento do sistema WEB, integrando o Sistema de Recomendação com uma interface Web de fácil acesso às recomendações. Algumas das tecnologias utilizadas foram:
    • Django
    • PostgreSQL
    • NextJs

Em resumo, a Plataforma Vagas Anápolis é uma inovação tecnológica que visa contribuir para o posicionamento da Cidade de Anápolis dentro do conceito Cidades 4.0, em especial no campo da empregabilidade e trabalho.

Conclusão

Em suma, a Plataforma Vagas Anápolis é um forte exemplo que com uso de tecnologias na área de Inteligência Artificial, é possível reduzir custos e aumentar a acessibilidade de serviços públicos à comunidade geral. No nosso caso, descrevendo uma ferramenta eficiente e eficaz para empresas e usuários que buscam encontrar candidatos para suas empresas ou vagas de emprego.

Equipe Responsável

A equipe responsável pelo desenvolvimento da plataforma é formada pelo professor orientador e alunos do Instituto Federal de Goiás, Campus Anápolis, composta por:

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